LA MEJOR PARTE DE NORMATIVA LABORAL VIGENTE

Bajo dicho contexto, si admisiblemente en el país se han gestado esfuerzos por mejorar el panorama laboral y de seguridad social, persisten algunos retos que inciden en el disfrute de los derechos humanos asociados a estos ámbitos del desarrollo de las personas.Por qué ningún trabajador en Colombia puede ser despedido por personarse estas condi